難民を迎え入れる職場が當然變成的未來會來臨嗎？
在全球迎接難民日的同時，澳洲發生了重大動靜。住宿行業的巨頭 Accor 與社會企業 Community Corporate 聯手開拓雇用難民的新途徑。如果這股潮流持續下去，我們的未來會是怎樣的呢？
1. 今日的新聞：發生了什麼？
引用來源:
Accor 和 Community Corporate 擴大難民雇用途徑
摘要：
- Accor 和 Community Corporate 在澳洲啟動了一項新的計劃，旨在雇用難民。
- 這項舉措旨在構建多樣和包容的工作環境。
- 旨在促進難民的社會參與，並對整體社區產生正面影響。
2. 背後的三個“結構”
① 目前正在發生的問題的“結構”
難民面臨的最大挑戰之一是獲得穩定的就業。國際移民政策、語言障礙、文化差異等都成為了他們的障礙。可以說，這些問題是由多年來未變的社會制度和行業慣例所引起的。
② 我們的生活與“如何連結”
難民問題看似與我們的生活無關，但實際上卻與消費者的選擇和企業的社會責任息息相關。考慮我們選擇的商品和服務是如何在什麼樣的勞動環境下製造的，將會有所幫助。
③ “選擇者”作為我們自己
選擇支持雇用難民的企業，或參加友好的社區活動，都是個人可做的選擇。我們不能只是等待社會的變革，改變我們自身的觀點和行動，最終將帶來巨大的變化。
3. IF：如果這樣繼續下去，未來會怎樣？
假設 1（中立）：難民雇用將成為常態的未來
直接來看，企業將積極雇用難民。漸漸地，難民的勞動力將被視為重要資源，並自然融入一般的就業市場。社會的多樣性或許會被當作理所當然的價值觀來接受。
假設 2（樂觀）：難民促進企業發展的未來
難民所擁有的多樣技能和觀點將促進企業的成長。因而，創新得以加速，開拓新的商業模式和市場。社會的價值觀也將出現重大轉變，朝向跨越國界的合作和共生的方向發展。
假設 3（悲觀）：難民支援消失的未來
如果支援潮流中止，難民可能會再度被迫邊緣化，孤立感加深。從長遠來看，社會的分裂將加劇，成為經濟和政治的不穩定因素。作為價值觀，可能會傾向於排他性，而非共生的風險增加。
4. 目前，我們能做的選擇是什麼？
行動計劃
- 支援積極雇用難民的企業。
- 參加推動地方社會多元化的活動或事件。
思考的提示
- 重新檢視對難民的固有印象，接受多樣性。
- 作為消費者，選擇履行社會責任的企業。
5. 工作：你會怎麼做？
- 你會選擇在支援難民雇用的企業工作嗎？
- 如果要在你的地區開始難民支援活動，你會想出什麼活動？
- 你會如何與朋友或家人討論難民問題？
6. 總結：預習十年後，為今天的選擇做準備
未來的社會是由我們的選擇堆積而成的。你想像中的未來是什麼樣子？請與我們在社交媒體上分享你的想法，我們歡迎任何評論！
