آیا آینده‌ای خواهد آمد که پذیرش پناهندگان در محیط کار به امری عادی تبدیل شود؟
در روز جهانی پناهندگان، تحولات بزرگی در استرالیا رخ داده است. غول صنعت مهمانسازی Accor و شرکت اجتماعی Community Corporate همکاری کرده‌اند تا راه‌های جدیدی برای استخدام پناهندگان ایجاد کنند. اگر این روند ادامه یابد، آینده ما چگونه خواهد بود؟
1. اخبار امروز: چه اتفاقی در حال وقوع است؟
منبع:
Accor و Community Corporate راه‌های استخدام پناهندگان را گسترش می‌دهند
خلاصه:
- Accor و Community Corporate یک برنامه جدید برای استخدام پناهندگان در استرالیا آغاز کرده‌اند.
- این تلاش در پی ساختن یک محیط کار متنوع و فراگیر است.
- هدف آن‌ها ارتقاء مشارکت اجتماعی پناهندگان و ایجاد تأثیر مثبت بر جامعه است.
2. سه “ساختار” پشت پرده
① ساختار مشکل کنونی
یکی از بزرگترین چالش‌هایی که پناهندگان با آن مواجه هستند، یافتن شغل پایدار است. سیاست‌های مهاجرت بین‌المللی، زبان و تفاوت‌های فرهنگی مانع از پیشرفت آن‌ها شده‌اند. می‌توان گفت این مشکلات ناشی از سیستم‌های اجتماعی و عادات صنعتی هستند که سال‌هاست تغییر نکرده‌اند.
② چگونه با زندگی ما مرتبط است
مسئله پناهندگان به نظر فراتر از زندگی ما می‌آید، اما در واقع با انتخاب‌های مصرف‌کننده و مسئولیت اجتماعی شرکت‌ها ارتباط عمیقی دارد. فکر کردن به اینکه محصولات و خدماتی که انتخاب می‌کنیم در چه شرایط کاری تولید می‌شوند، می‌تواند به ما کمک کند.
③ ما به عنوان “انتخاب‌کنندگان”
انتخاب شرکت‌هایی که از استخدام پناهندگان حمایت می‌کنند یا شرکت در فعالیت‌های دوستانه با پناهندگان، انتخاب‌هایی است که می‌توانیم به عنوان افراد انجام دهیم. منتظر تغییرات اجتماعی ماندن کافی نیست؛ تغییر در دیدگاه و اقدامات خود ما، در نهایت تغییرات بزرگ‌تری را به ارمغان می‌آورد.
3. اگر: اگر این روند ادامه یابد، آینده چگونه خواهد بود؟
فرضیه 1 (خنثی): آینده‌ای که استخدام پناهندگان به امری عادی تبدیل می‌شود
به طور مستقیم، شرکت‌ها به طور فعال شروع به استخدام پناهندگان خواهند کرد. به تدریج، نیروی کار پناهندگان به عنوان یک منبع مهم شناسایی شده و به طور طبیعی در بازار کار عمومی ادغام خواهد شد. این ممکن است تغییر در ارزش‌های اجتماعی را به همراه داشته باشد که تنوع در کل جامعه را به عنوان یک امر عادی قبول می‌کند.
فرضیه 2 (خوشبینانه): آینده‌ای که پناهندگان به توسعه شرکت‌ها کمک می‌کنند
توانایی‌ها و دیدگاه‌های متنوع پناهندگان رشد شرکت‌ها را تسریع می‌کند. این امر به تسریع نوآوری و توسعه مدل‌ها و بازارهای جدید منجر خواهد شد. ارزش‌های اجتماعی نیز به شدت به سمت همکاری و هم‌زیستی فرامرزی تغییر خواهد کرد.
فرضیه 3 (بدبینانه): آینده‌ای که حمایت از پناهندگان کاهش می‌یابد
اگر روند حمایت متوقف شود، پناهندگان مجدداً به حاشیه اجتماعی رانده خواهند شد و انزوای آن‌ها عمیق‌تر خواهد شد. به طور طولانی‌مدت، این ممکن است به تقسیم اجتماعی منجر شود و به عنوان عوامل ناپایدار در سیاست و اقتصاد جلوه‌گر شود. خطر تقویت گرایش‌های انحصاری به جای هم‌زیستی نیز وجود دارد.
4. اکنون، گزینه‌هایی که می‌توانیم انجام دهیم چیست؟
اقدامات پیشنهادی
- حمایت از شرکت‌هایی که به طور فعال پناهندگان را استخدام می‌کنند.
- شرکت در رویدادها و فعالیت‌هایی که تنوع را در جامعه محلی ترویج می‌دهند.
نکاتی برای تفکر
- بازنگری در تصورات ثابت درباره پناهندگان و پذیرش تنوع.
- به عنوان یک مصرف‌کننده، انتخاب شرکت‌هایی که مسئولیت اجتماعی را انجام می‌دهند.
5. کار: شما چگونه عمل می‌کنید؟
- آیا انتخاب می‌کنید که در شرکتی که از استخدام پناهندگان حمایت می‌کند کار کنید؟
- اگر بخواهید در منطقه‌تان فعالیت‌هایی برای حمایت از پناهندگان آغاز کنید، چه اقداماتی در نظر می‌گیرید؟
- در مورد مسئله پناهندگان، چگونه با دوستان و خانواده‌تان صحبت می‌کنید؟
6. نتیجه‌گیری: برای انتخاب امروز، آینده‌ای 10 ساله را پیش‌بینی کنید
جامعه آینده از روی هم انباشته شدن انتخاب‌های ما شکل خواهد گرفت. شما چه آینده‌ای را تصور می‌کنید؟ حتماً نظرات خود را در شبکه‌های اجتماعی به اشتراک بگذارید. هر نظری مورد استقبال است!
