Придет ли будущее, когда трудоустройство беженцев станет обычным делом?

Мир отмечает день беженцев, и в Австралии происходят значимые события. Гигант гостиничной отрасли Accor и социальное предприятие Community Corporate объединяют усилия, открывая новый путь к трудоустройству беженцев. Если эта тенденция продолжится, каким будет наше будущее?

1. Новости дня: что происходит?

Источник:
Accor и Community Corporate расширяют пути трудоустройства беженцев

Резюме:

• Accor и Community Corporate запускают новую программу по трудоустройству беженцев в Австралии.
• Эта инициатива нацелена на создание разнообразной и инклюзивной рабочей среды.
• Целью является содействие социальной интеграции беженцев и оказание позитивного влияния на все сообщество.

2. Три «структуры» на фоне

① “Структура” проблемы, с которой мы сталкиваемся

Одной из главных проблем, с которыми сталкиваются беженцы, является получение стабильной работы. Международные миграционные политики, языковые барьеры и культурные различия служат препятствиями. Эти проблемы можно отнести к социальным системам и отраслевым привычкам, которые не менялись долгие годы.

② Как это связано с нашей жизнью

Проблема беженцев кажется нам далекой, но на самом деле она глубоко связана с нашими потребительскими выборами и корпоративной социальной ответственностью. Размышления о том, в каких условиях производятся товары и услуги, которые мы выбираем, могут помочь осознать эту связь.

③ Мы как «выборщики»

Выбор компаний, которые поддерживают трудоустройство беженцев, или участие в дружественных к беженцам общественных акциях — это выбор, который мы можем сделать как личности. Не дожидаясь изменений в обществе, изменение собственного взгляда и действий может привести к значительным переменам в будущем.

3. IF: если этот процесс продолжится, каким будет будущее?

Гипотеза 1 (нейтральная): будущее, где трудоустройство беженцев станет нормой

В конечном итоге компании начнут активно нанимать беженцев. Постепенно трудовая сила беженцев будет восприниматься как важный ресурс, а их интеграция в общий рынок труда станет естественной. Это может привести к изменениям в общественных ценностях, принимающим разнообразие как норму.

Гипотеза 2 (оптимистичная): беженцы способствуют развитию компаний

Разнообразные навыки и взгляды беженцев стимулируют рост компаний. Это приведет к ускорению инноваций и созданию новых бизнес моделей и рынков. Общественные ценности также значительно изменятся в сторону межкультурного сотрудничества и сосуществования.

Гипотеза 3 (пессимистичная): поддержка беженцев будет угасать

Если поток поддержки прекратится, беженцы снова будут отстранены от общества, и их изоляция углубится. В долгосрочной перспективе это может привести к росту социальной разобщенности и стать источником экономической и политической нестабильности. С точки зрения ценностей, существует риск увеличения эксклюзивных тенденций по сравнению с сосуществованием.

4. Каковы наши нынешние варианты выбора?

Планы действий

• Поддерживать компании, которые активно нанимают беженцев.
• Участвовать в мероприятиях и активностях, способствующих разнообразию в местном сообществе.

Советы по мышлению

• Пересмотрите свои предвзятые представления о беженцах и примите разнообразие.
• Как потребитель, выбирайте компании, выполняющие социальную ответственность.

5. Работа: что бы вы сделали?

• Вы бы выбрали работать в компании, поддерживающей трудоустройство беженцев?
• Если бы вы начали поддержку беженцев в своем районе, какие активности вы бы предложили?
• Как бы вы обсудили проблему беженцев с друзьями и семьей?

6. Заключение: предвосхищая 10 лет вперед, чтобы выбрать сегодняшний день

Будущее общества формируется на основе наших выборов. Какое будущее вы себе представляете? Пожалуйста, поделитесь своими мыслями в социальных сетях. Мы приветствуем любые комментарии!