Чи настане майбутнє, в якому прийом біженців на роботу стане нормою?

Світ відзначає день біженців, і в Австралії відбуваються значні зміни. Гігант готельного бізнесу Accor та соціальне підприємство Community Corporate об’єднали зусилля для відкриття нових шляхів найму біженців. Якщо цей рух триватиме, яким буде наше майбутнє?

1. Сьогоднішні новини: що відбувається?

Джерело:
Accor та Community Corporate розширюють шляхи найму біженців

Резюме:

• Accor та Community Corporate запускають нову програму найму біженців в Австралії.
• Це ініціатива спрямована на створення різноманітного і інклюзивного робочого середовища.
• Вона метою є сприяння соціальній участі біженців і позитивний вплив на всю громаду.

2. Три “структури” на фоні

① Структура проблеми, що виникає зараз

Однією з найбільших проблем, з якими стикаються біженці, є отримання стабільної роботи. Міжнародні політики щодо міграції, мовні бар’єри, культурні відмінності і багато іншого є перешкодами. Ці питання виникають через соціальні інститути та галузеві звичаї, які не змінювались багато років.

② Як це пов’язано з нашим життям

Проблема біженців може здаватися не пов’язаною з нашим життям, але вона насправді глибоко пов’язана з нашим вибором як споживачів та соціальною відповідальністю підприємств. Це може допомогти нам замислитись над тим, в яких умовах виготовляються обрані нами продукти та послуги.

③ Ми як “вибіркові”

Вибір підприємств, які підтримують найм біженців, або участь у громадських ініціативах, дружніх до біженців, – це вибір, який може зробити кожен з нас. Чекати змін у суспільстві недостатньо, зміна власної перспективи та дій зрештою принесе великі зміни.

3. IF: що буде, якщо рух продовжиться?

Гіпотеза 1 (нейтральна): майбутнє, в якому найм біженців стане нормою

Безпосередньо підприємства почнуть активно наймати біженців. Згодом, трудова сила біженців буде визнаватися важливим ресурсом і природно інтегрується в загальний ринок праці. Це може призвести до зміни цінностей, де різноманітність у суспільстві буде сприйматися як звичайна річ.

Гіпотеза 2 (оптимістична): біженці сприятимуть розвитку підприємств

Різноманітні навички та перспективи біженців сприятимуть зростанню підприємств. Це прискорить інновації та відкриє нові бізнес-моделі і ринки. Цінності суспільства також сильно змістяться у напрямку співпраці та співіснування поза кордонами.

Гіпотеза 3 (песимістична): підтримка біженців може бути втраченá

Якщо підтримка зникне, біженці знову можуть опинитися на периферії суспільства, що поглибить ізоляцію. У довгостроковій перспективі це може призвести до розколу суспільства, ставши нестабільним фактором у економіці та політиці. Ризик збільшення ексклюзивності, замість співіснування, також ймовірний.

4. Які вибори є в нас зараз?

Пропозиції до дій

• Підтримуйте підприємства, які активно наймають біженців.
• Беріть участь у заходах або ініціативах у своїй громаді, які просувають різноманітність.

Ідеї для роздумів

• Перегляньте свої стереотипи щодо біженців і прийміть різноманітність.
• Обирайте підприємства, які виконують свою соціальну відповідальність, як споживачі.

5. Практика: що б ви зробили?

• Чи обрали б ви працювати в підприємстві, що підтримує найм біженців?
• Якщо б ви хотіли почати діяльність з підтримки біженців у своїй громаді, що б ви зробили?
• Як ви обговорюєте питання біженців з друзями та родиною?

6. Підсумок: готуючи до 10 років вперед, щоб обрати сьогодні

Майбутнє суспільство формуватиметься через наші вибори. Яке майбутнє ви собі уявляєте? Обов’язково діліться своїми думками у соцмережах. Будемо раді будь-яким коментарям!