क्या शरणार्थियों को अपनाने वाला कार्यस्थल एक सामान्य बात बन जाएगा?
विश्व शरणार्थी दिवस के मौके पर, ऑस्ट्रेलिया में बड़े बदलाव हुए हैं। मेज़बानी के उद्योग के दिग्गज Accor और सामाजिक उद्यम Community Corporate ने मिलकर शरणार्थियों को रोजगार देने के लिए एक नया रास्ता खोला है। अगर यह प्रवृत्ति जारी रही, तो हमारा भविष्य कैसा होगा?
1. आज की खबरें: क्या हो रहा है?
उद्धरण स्रोत:
Accor और Community Corporate ने शरणार्थियों को रोजगार देने के रास्ते का विस्तार किया
सारांश:
- Accor और Community Corporate ने ऑस्ट्रेलिया में शरणार्थियों को रोजगार देने के लिए एक नया कार्यक्रम शुरू किया।
- यह पहल विविध और समावेशी कार्यस्थल का निर्माण करने के लक्ष्य पर आधारित है।
- यह शरणार्थियों की सामाजिक भागीदारी को बढ़ावा देने और पूरे समुदाय पर सकारात्मक प्रभाव डालने की कोशिश कर रही है।
2. पृष्ठभूमि में मौजूद तीन “संरचनाएँ”
① वर्तमान में हो रही समस्या की “संरचना”
शरणार्थियों के सामने आने वाली सबसे बड़ी चुनौतियों में से एक है स्थिर रोजगार प्राप्त करना। अंतरराष्ट्रीय प्रवास नीतियाँ, भाषा की बाधाएँ और सांस्कृतिक भिन्नताएँ इन बाधाओं के रूप में मौजूद हैं। इन समस्याओं का स्रोत लंबे समय से अपरिवर्तित सामाजिक संस्थाएँ और उद्योग प्रथाएँ हैं।
② हमारे जीवन से “कैसे जुड़ी हुई है”
शरणार्थी समस्या हमारे जीवन से अलग नजर आ सकती है, लेकिन असल में यह उपभोक्ता के रूप में हमारे विकल्पों और कंपनियों की सामाजिक जिम्मेदारियों से गहराई से जुड़ी हुई है। हम जिन उत्पादों या सेवाओं का चयन करते हैं, उनके निर्माण में किस प्रकार की कार्य वातावरण का योगदान होता है, इस पर विचार करना महत्वपूर्ण है।
③ “चुनंदा” के रूप में हम
शरणार्थियों को रोजगार देने वाली कंपनियों का चयन करना या शरणार्थियों के प्रति सहायक सामुदायिक गतिविधियों में भाग लेना व्यक्तिगत स्तर पर किए जाने वाले चयन हैं। केवल सामाजिक परिवर्तन की प्रतीक्षा करना पर्याप्त नहीं है; अपनी दृष्टिकोण और कार्यों में बदलाव लाना अंततः बड़े परिवर्तन का कारण बन सकता है।
3. यदि: यदि यह क्रम निरंतर रहा, तो भविष्य कैसा होगा?
परिकल्पना 1 (न中立): शरणार्थियों की नियुक्ति सामान्य बात बन जाएगी
सीधे तौर पर, कंपनियाँ सक्रिय रूप से शरणार्थियों की नियुक्ति करने लगेंगी। धीरे-धीरे, शरणार्थियों की कार्य शक्ति को एक महत्वपूर्ण संसाधन के रूप में पहचाना जाएगा, और यह सामान्य रोजगार बाजार में स्वाभाविक रूप से समाहित हो जाएगी। इससे समाज में विविधता को सामान्य रूप से स्वीकार किए जाने वाले मूल्य परिवर्तन देखने को मिल सकते हैं।
परिकल्पना 2 (आशावादी): शरणार्थी कंपनियों के विकास को बढ़ावा देंगे
शरणार्थियों के पास मौजूद विविध कौशल और दृष्टिकोण से कंपनियों की वृद्धि को गति मिलेगी। इससे नवाचार में तेजी आएगी, और नए व्यापार मॉडल और बाजारों का विकास होगा। समाज के मूल्य भी सीमाओं के पार सहयोग और सह-अस्तित्व की दिशा में काफी बदलेंगे।
परिकल्पना 3 (निराशाजनक): शरणार्थी सहायता खोई जाएगी
यदि सहायता की धारा रुक जाती है, तो शरणार्थी फिर से समाज के periferi में धकेल दिए जा सकते हैं, और अलगाव की संभावना बढ़ जाएगी। लंबे समय में, समाज का विभाजन बढ़ सकता है, और यह अर्थव्यवस्था और राजनीति में अस्थिरता का कारण बन सकता है। मूल्य के संदर्भ में, सह-अस्तित्व के बजाय विशिष्टता की प्रवृत्तियाँ बढ़ सकती हैं।
4. अभी, हमारे पास कौन से विकल्प हैं?
क्रियाएँ
- शरणार्थियों को सक्रिय रूप से रोजगार देने वाली कंपनियों का समर्थन करें।
- स्थानीय समुदाय में विविधता को बढ़ावा देने वाले कार्यक्रमों और गतिविधियों में भाग लें।
विचार करने के सुझाव
- शरणार्थियों के प्रति पूर्वाग्रह को पुनः देखें, और विविधता को अपनाएँ।
- एक उपभोक्ता के रूप में, सामाजिक जिम्मेदारी निभाने वाली कंपनियों को चुनें।
5. कार्य: आप क्या करेंगे?
- क्या आप शरणार्थियों के रोजगार को समर्थन देने वाली कंपनियों में काम करना चुनेंगे?
- यदि आप अपने क्षेत्र में शरणार्थी सहायता गतिविधियों की शुरूआत करेंगे, तो आप किस प्रकार की गतिविधियों की योजना बनाएँगे?
- आप शरणार्थी समस्या पर अपने दोस्तों और परिवार के साथ कैसे चर्चा करेंगे?
6. निष्कर्ष: 10 साल बाद की तैयारी करते हुए, आज के लिए चयन करना
भविष्य का समाज हमारे विकल्पों के संचय से निर्मित होता है। आप किस प्रकार का भविष्य चित्रित करते हैं? कृपया अपने विचारों को सोशल मीडिया पर साझा करें। किसी भी प्रकार की टिप्पणियों का स्वागत है!
