Apakah Masa Depan Dengan Tempat Kerja yang Menerima Pengungsi Akan Datang?

Saat dunia menyambut Hari Pengungsi, ada perkembangan besar di Australia. Raksasa industri perhotelan Accor dan perusahaan sosial Community Corporate berkolaborasi untuk membuka jalan baru dalam mempekerjakan pengungsi. Jika tren ini terus berlanjut, bagaimana nasib masa depan kita?

1. Berita Hari Ini: Apa yang Terjadi?

Sumber kutipan:
Accor dan Community Corporate Perluas Jalur Pekerjaan untuk Pengungsi

Ringkasan:

• Accor dan Community Corporate meluncurkan program baru untuk mempekerjakan pengungsi di Australia.
• Inisiatif ini bertujuan untuk membangun lingkungan kerja yang beragam dan inklusif.
• Ini bertujuan untuk mendorong partisipasi sosial pengungsi dan memberikan dampak positif bagi masyarakat secara keseluruhan.

2. Tiga “Struktur” yang Melatarbelakangi

① “Struktur” Masalah yang Sedang Terjadi

Salah satu tantangan terbesar yang dihadapi pengungsi adalah mendapatkan pekerjaan yang stabil. Kebijakan migrasi internasional, hambatan bahasa, dan perbedaan budaya menjadi penghalang. Masalah ini bisa dikatakan disebabkan oleh sistem sosial dan kebiasaan industri yang telah ada selama bertahun-tahun.

② “Hubungan” dengan Kehidupan Kita

Masalah pengungsi mungkin terlihat jauh dari kehidupan kita, namun sebenarnya sangat terkait dengan pilihan sebagai konsumen dan tanggung jawab sosial perusahaan. Memikirkan produk dan layanan yang kita pilih tercipta dalam lingkungan kerja seperti apa akan jadi langkah penting.

③ Kita Sebagai “Pemilih”

Memilih perusahaan yang mendukung pekerjaan untuk pengungsi dan berpartisipasi dalam kegiatan komunitas yang ramah pengungsi adalah pilihan yang bisa kita lakukan sebagai individu. Daripada hanya menunggu perubahan sosial, mengubah perspektif dan tindakan pribadi kita bisa membawa perubahan besar.

3. JIKA: Jika Terus Begini, Bagaimana Masa Depan Terlihat?

Hipotesis 1 (Netral): Masa Depan Di Mana Pekerjaan untuk Pengungsi Jadi Hal Biasa

Secara langsung, perusahaan akan mulai secara aktif mempekerjakan pengungsi. Seiring waktu, tenaga kerja pengungsi akan diakui sebagai sumber daya penting dan akan menyatu secara alami ke dalam pasar kerja umum. Hal ini mungkin akan menciptakan perubahan nilai yang menjadikan keberagaman diterima sebagai hal yang biasa dalam masyarakat.

Hipotesis 2 (Optimis): Masa Depan Di Mana Pengungsi Mendorong Pembangunan Perusahaan

Keterampilan dan perspektif beragam yang dimiliki pengungsi akan mendorong pertumbuhan perusahaan. Ini akan mempercepat inovasi dan membuka model bisnis serta pasar baru. Nilai-nilai masyarakat juga akan bergeser besar ke arah kerjasama dan keberadaan bersama di lintas batas.

Hipotesis 3 (Pesimis): Masa Depan Di mana Dukungan untuk Pengungsi Hilang

Jika aliran dukungan terhenti, pengungsi bisa terpinggirkan kembali di masyarakat dan isolasi dapat memperdalam. Dalam jangka panjang, perpecahan sosial mungkin meningkat, menjadi faktor ketidakstabilan dalam ekonomi dan politik. Ada resiko kuatnya kecenderungan eksklusif daripada koeksistensi sebagai nilai.

4. Apa Pilihan yang Bisa Kita Lakukan Sekarang?

Rencana Tindakan

• Mendukung perusahaan yang secara aktif mempekerjakan pengungsi.
• Berpartisipasi dalam acara dan kegiatan yang mendorong keragaman di masyarakat lokal.

Panduan Pemikiran

• Meninjau kembali stereotip terhadap pengungsi dan menerima keberagaman.
• Sebagai konsumen, memilih perusahaan yang memenuhi tanggung jawab sosial.

5. Tugas: Apa Yang Akan Anda Lakukan?

• Apakah Anda akan memilih untuk bekerja di perusahaan yang mendukung pekerjaan untuk pengungsi?
• Jika Anda memulai kegiatan dukungan untuk pengungsi di daerah Anda, jenis kegiatan apa yang Anda pertimbangkan?
• Bagaimana Anda akan membahas masalah pengungsi dengan teman dan keluarga?

6. Kesimpulan: Mempersiapkan Masa Depan 10 Tahun Ke Depan untuk Memilih Hari Ini

Masyarakat di masa depan dibentuk dari pilihan yang kita buat. Masa depan seperti apa yang Anda bayangkan? Silakan bagikan pemikiran Anda di media sosial. Semua komentar diterima!