난민을迎え入れる職場が当たり前になる未来は訪れるのか？
세계가 난민의 날을 맞이하는 중, 호주에서 큰 움직임이 있었습니다. 숙박업계의 거인 Accor과 사회적 기업 Community Corporate가 손을 잡고, 난민을 고용하기 위한 새로운 길을 개척하고 있습니다. 만약 이 흐름이 계속된다면, 우리의 미래는 어떻게 될까요?
1. 오늘의 뉴스：무슨 일이 일어나고 있는가？
출처:
Accor and Community Corporate Expand Refugee Hiring Pathways
요약：
- Accor과 Community Corporate가 호주에서 난민을 고용하기 위한 새로운 프로그램을 시작했습니다.
- 이 노력이 다양하고 포용적인 직장 환경을 구축하려는 목표를 가지고 있습니다.
- 난민의 사회 참여를 촉진하고, 지역 사회 전체에 긍정적인 영향을 주는 것을 목표로 하고 있습니다.
2. 배경에 있는 3개의 “구조”
① 지금 발생하고 있는 문제의 “구조”
난민이 직면하는 가장 큰 문제 중 하나는 안정된 고용을 얻는 것입니다. 국제적인 이주 정책이나 언어장벽, 문화 차이 등이 그 장애물입니다. 이러한 문제는 오랜 시간 동안 변하지 않았던 사회 제도와 산업 관행에 의해 발생한다고 할 수 있습니다.
② 우리의 생활과 “어떻게 연결되어 있는가”
난민 문제는 우리의 생활과는 관계없는 것처럼 보이지만, 사실 소비자로서의 선택이나 기업의 사회적 책임과 깊이 관련되어 있습니다. 우리가 선택하는 제품이나 서비스가 어떤 노동 환경에서 만들어지고 있는지를 생각하는 것이 도움이 될 것입니다.
③ “선택자”로서의 우리
난민 고용을 지원하는 기업을 선택하거나, 난민 친화적인 커뮤니티 활동에 참여하는 것이 개인이 할 수 있는 선택입니다. 사회의 변화를 기다리는 것만이 아닌, 자신만의 관점이나 행동을 변화시키는 것이 결국 큰 변화를 이끌어낼 것입니다.
3. IF：만약 이대로 진행된다면, 미래는 어떻게 될 것인가？
가설1（중립）：난민 고용이 당연해지는 미래
직접적으로 기업이 난민을 적극적으로 고용하게 될 것입니다. 점차적으로, 난민의 노동력이 중요한 자원으로 인식되고 일반적인 고용 시장에 자연스럽게 녹아들게 될 것입니다. 이를 통해 사회 전체의 다양성이 당연한 것으로 받아들여지는 가치관의 변화가 나타날 수 있습니다.
가설2（낙관）：난민이 기업 발전을 촉진하는 미래
난민이 가진 다양한 기술과 시각이 기업 성장 촉진에 이바지합니다. 이를 통해 혁신이 가속화되고 새로운 비즈니스 모델과 시장이 개척됩니다. 사회의 가치관도 국경을 초월한 협력과 공생의 방향으로 크게 전환될 것입니다.
가설3（비관）：난민 지원이 사라지는 미래
만약 지원의 흐름이 중단된다면, 난민은 다시 사회의 주변부로 밀려나고 고립이 깊어지는 가능성이 있습니다. 장기적으로는 사회의 분단이 심화되고 경제나 정치에서의 불안정 요소가 될 수 있습니다. 가치관으로는 공생보다는排他的인 경향이 강해질 위험도 존재합니다.
4. 지금 우리가 할 수 있는 선택은？
행동 방안
- 난민을 적극적으로 고용하는 기업을 응원한다.
- 지역 사회에서의 다양성을 촉진하는 이벤트나 활동에 참여한다.
사고 방안의 힌트
- 난민에 대한 고정관념을 재검토하고, 다양성을 수용한다.
- 소비자로서 사회적 책임을 다하는 기업을 선택한다.
5. 작업：당신은 어떻게 할 것인가？
- 난민 고용을 지원하는 기업에서 일하기를 선택할 것인가요?
- 자신의 지역에서 난민 지원 활동을 시작한다면 어떤 활동을 생각할 것인가요?
- 난민 문제에 대해 친구나 가족과 어떻게 이야기할 것인가요?
6. 요약：10년 후를 예습하고, 오늘을 선택하기 위해
미래의 사회는 우리의 선택의 누적으로 형성됩니다. 당신은 어떤 미래를 그려보나요? 꼭 SNS에서 당신의 생각을 공유해 주세요. 어떤 댓글도 환영합니다!
