Enquanto o mundo celebra o Dia dos Refugiados, houve um grande movimento na Austrália. Os gigantes da indústria de hospedagem Accor e a empresa social Community Corporate se uniram para abrir novos caminhos para a contratação de refugiados. Se essa tendência continuar, como será o nosso futuro?
1. Notícias de hoje: O que está acontecendo?
Fonte:
Accor e Community Corporate Expandem Caminhos de Contratação de Refugiados
Resumo:
- Accor e Community Corporate lançaram um novo programa na Austrália para empregar refugiados.
- Esta iniciativa visa construir um ambiente de trabalho diversificado e inclusivo.
- Tem como objetivo promover a participação social dos refugiados e criar um impacto positivo em toda a comunidade.
2. Três “estruturas” por trás disso
① A “estrutura” do problema atual
Um dos maiores desafios enfrentados pelos refugiados é conseguir um emprego estável. Políticas internacionais de migração, barreiras linguísticas e diferenças culturais são obstáculos a essa conquista. Esses problemas podem ser considerados como resultado de sistemas sociais e práticas da indústria que não mudaram ao longo dos anos.
② Como isso se “conecta” com nossas vidas
A questão dos refugiados pode parecer distante de nossas vidas, mas na verdade está profundamente relacionada às nossas escolhas como consumidores e à responsabilidade social das empresas. Refletir sobre como os produtos e serviços que escolhemos são feitos pode ajudar a entender essa conexão.
③ Nós como “escolhedores”
Escolher empresas que apoiam a contratação de refugiados ou participar de atividades comunitárias amigáveis aos refugiados são opções que podemos adotar como indivíduos. Em vez de apenas esperar uma mudança na sociedade, alterar nossa perspectiva e ações pode, eventualmente, resultar em mudanças significativas.
3. SE: Se continuarmos assim, como será o futuro?
Hipótese 1 (neutra): Um futuro onde a contratação de refugiados se torna comum
Diretamente, as empresas começarão a contratar refugiados ativamente. Gradualmente, a força de trabalho composta por refugiados será reconhecida como um recurso importante e se integrará naturalmente ao mercado de trabalho convencional. Isso pode resultar em uma mudança nos valores da sociedade em que a diversidade é aceita como algo normal.
Hipótese 2 (otimista): Um futuro onde os refugiados promovem o desenvolvimento das empresas
As diversas habilidades e perspectivas que os refugiados trazem podem impulsionar o crescimento das empresas. Isso acelerará a inovação e permitirá o desenvolvimento de novos modelos de negócios e mercados. Os valores da sociedade também podem mudar significativamente em direção à colaboração e à convivência entre diferentes culturas.
Hipótese 3 (pessimista): Um futuro onde o apoio aos refugiados desaparece
Se o fluxo de apoio for interrompido, os refugiados podem ser empurrados novamente para a margem da sociedade, resultando em um aumento do isolamento. A longo prazo, isso pode levar a uma maior divisão social e se tornar um fator de instabilidade econômica e política. Existe também o risco de que valores excludentes se tornem mais prevalentes do que a convivência.
4. Quais opções temos agora?
Ações recomendadas
- Apoiar empresas que contratam refugiados ativamente.
- Participar de eventos e atividades que promovam diversidade em nossa comunidade.
Dicas de mentalidade
- Rever estereótipos sobre refugiados e aceitar a diversidade.
- Como consumidores, escolher empresas que cumpram responsabilidades sociais.
5. Trabalho: O que você faria?
- Você escolheria trabalhar em uma empresa que apoia a contratação de refugiados?
- Se fosse começar atividades de apoio a refugiados em sua comunidade, que tipo de trabalho você consideraria?
- Como você discutiria a questão dos refugiados com amigos e familiares?
6. Conclusão: Antecipando o futuro em 10 anos e fazendo escolhas hoje
A sociedade futura é moldada pela soma de nossas escolhas. Que futuro você imagina? Compartilhe suas opiniões nas redes sociais. Comentários de qualquer tipo são bem-vindos!
