دنیا بھر میں پناہ گزینوں کے دن کے موقع پر، آسٹریلیا میں ایک بڑی تحریک ہوئی ہے۔ ہوٹلنگ کے شعبے میں بڑی کمپنی Accor اور سماجی ادارے Community Corporate نے مل کر پناہ گزینوں کو ملازمت دینے کے لیے نیا راستہ نکالا ہے۔ اگر یہ سلسلہ جاری رہا تو ہمارا مستقبل کیسا ہوگا؟
1. آج کی خبریں: کیا ہو رہا ہے؟
ماخذ:
Accor اور Community Corporate پناہ گزینوں کی ملازمت کے راستے کو بڑھاتے ہیں
خلاصہ:
- Accor اور Community Corporate نے آسٹریلیا میں پناہ گزینوں کو ملازمت دینے کے لیے ایک نیا پروگرام شروع کیا۔
- یہ کوشش ایک مختلف اور شمولیتی کام کی جگہ پیدا کرنے کا مقصد رکھتی ہے۔
- یہ پناہ گزینوں کی سماجی شمولیت کو فروغ دینے اور مقامی کمیونٹی پر مثبت اثر ڈالنے کی کوشش کر رہی ہے۔
2. پس منظر میں 3 "ساختیں”
① موجودہ مسئلے کی "ساخت”
پناہ گزینوں کو درپیش سب سے بڑا چیلنج یہ ہے کہ انہیں مستحکم ملازمت حاصل ہو۔ بین الاقوامی ہجرت کی پالیسی، زبان کی رکاوٹیں، اور ثقافتی اختلافات ان میں رکاوٹ بن رہے ہیں۔ یہ مسائل طویل عرصے سے برقرار موجود سماجی نظام اور صنعتی روایات کی وجہ سے پیدا ہو رہے ہیں۔
② ہماری زندگی اور "کیسے جڑے ہوئے ہیں”
پناہ گزینوں کا مسئلہ ہمارے زندگی سے الگ لگتا ہے لیکن حقیقت میں یہ ہماری بطور صارف منتخب کردہ چیزوں اور کمپنی کی سماجی ذمہ داری سے گہری وابستگی رکھتا ہے۔ ہمیں سوچنے کی ضرورت ہے کہ ہم جن مصنوعات اور خدمات کا انتخاب کرتے ہیں وہ کس نوعیت کے کام کے ماحول میں تیار کی جا رہی ہیں۔
③ "منتخب کرنے والے” کے طور پر ہم
پناہ گزینوں کی ملازمت کی حمایت کرنے والی کمپنیوں کا انتخاب کرنا یا پناہ گزینوں کے لیے دوستانہ کمیونٹی سرگرمیوں میں شرکت کرنا انفرادی حیثیت سے ہمارے اختیار میں ہے۔ صرف سماج کے تبدیلی کا انتظار کرنے کے بجائے، اپنے آپ کے نقطہ نظر یا عمل میں تبدیلی لانا بالآخر بڑے تبدیلی کا باعث بن سکتا ہے۔
3. IF: اگر یہ سلسلہ جاری رہا تو مستقبل کیسا ہوگا؟
مفروضہ 1 (غیر جانبدار): پناہ گزینوں کی ملازمت کا عام ہونا
براہ راست طور پر، کمپنیاں پناہ گزینوں کو فعال طور پر ملازمت دینے لگیں گی۔ وقت کے ساتھ، پناہ گزینوں کی مزدور قوت کو ایک اہم وسیلہ کے طور پر دیکھا جائے گا اور وہ عمومی ملازمت کی مارکیٹ میں قدرتی طور پر گھل مل جائیں گے۔ اس کے نتیجے میں، سماجی تنوع ایسے اقدار کے طور پر قبول کیا جائے گا جو عام ہو جائیں گے۔
مفروضہ 2 (پرامید): پناہ گزینوں کی شرکت سے کمپنیوں کی ترقی
پناہ گزینوں کے پاس موجود مختلف مہارتوں اور نظریات سے کمپنیوں کی ترقی میں مدد ملے گی۔ اس کے باعث جدت میں تیزی آئے گی اور نئے کاروباری ماڈلز و مارکیٹیں تیار ہوں گی۔ سماجی اقدار بھی سرحدوں کو عبور کرتی تعاون اور ہم آہنگی کی جانب بڑے پیمانے پر منتقل ہوں گی۔
مفروضہ 3 (مایوس): پناہ گزینوں کی حمایت کا خاتمہ
اگر مدد کا یہ سلسلہ رک جائے تو پناہ گزین دوبارہ سماج کے حاشیے پر جا سکتے ہیں اور ناقابل برداشت صورتحال میں آ سکتے ہیں۔ طویل مدت میں، سماجی تقسیم میں اضافہ ہو سکتا ہے اور یہ معیشت اور سیاست میں عدم استحکام کا سبب بن سکتی ہے۔ اقدار کے لحاظ سے، ہم آہنگی کے مقابلے میں خارجیت کی صورت حال بڑھنے کا خطرہ بھی موجود ہے۔
4. اب، ہمارے پاس کیا اختیارات ہیں؟
عمل کے منصوبے
- پناہ گزینوں کی ملازمت کے حوالے سے فعال کمپنیوں کی حمایت کریں۔
- مقامی کمیونٹی میں تنوع کو فروغ دینے والی سرگرمیوں یا تقریبات میں شرکت کریں۔
خیالوں کے نکات
- پناہ گزینوں کے حوالے سے موجود سوچ کے سانچوں کو دوبارہ دیکھیں اور تنوع کو قبول کریں۔
- بطور صارف، سماجی ذمہ داری پوری کرنے والی کمپنیوں کا انتخاب کریں۔
5. کام: آپ کیا کریں گے؟
- کیا آپ پناہ گزینوں کی ملازمت کی حمایت کرنے والی کمپنی میں کام کرنے کا انتخاب کریں گے؟
- اگر آپ اپنے علاقے میں پناہ گزینوں کی مدد کے سرگرمیوں کا آغاز کریں تو کس قسم کی سرگرمیاں کریں گے؟
- پناہ گزینوں کے مسئلے پر آپ اپنے دوستوں اور خاندان سے کس طرح بات کریں گے؟
6. خلاصہ: 10 سال بعد کی تیاری، اور آج کا انتخاب
مستقبل کی سماج ہماری منتخب کردہ چیزوں کے مجموعہ سے تشکیل پائے گا۔ آپ کس قسم کا مستقبل تصور کرتے ہیں؟ براہ کرم اپنے خیالات کو سوشل میڈیا پر شیئر کریں۔ کسی بھی قسم کی تبصروں کا خیر مقدم ہے!
