难民被接纳的职场会成为常态的未来会到来吗？
在世界迎来难民日之际，澳大利亚发生了重大动向。酒店业巨头Accor与社会企业Community Corporate联手，开辟了雇用难民的新路径。如果这一趋势持续下去，我们的未来将会怎样呢？
1. 今日的新闻：发生了什么？
引用来源:
Accor与Community Corporate扩展难民雇用渠道
摘要：
- Accor和Community Corporate在澳大利亚启动了雇用难民的新项目。
- 此举旨在构建多样化和包容性的职场环境。
- 该项目致力于促进难民的社会参与，并对整个社区产生积极影响。
2. 背景中的三种“结构”
① 目前存在的问题“结构”
难民面临的最大挑战之一是获得稳定的就业。国际移民政策、语言障碍和文化差异等都成为了障碍。这些问题可以说是由长期不变的社会制度和行业惯例所导致的。
② 我们的生活与“如何连接”
难民问题看似与我们的生活无关，但其实与我们作为消费者的选择和企业的社会责任息息相关。思考我们选择的产品和服务是在什么样的劳动环境下制作的，将有助于提升我们的意识。
③ 作为“选择者”的我们
选择支持雇用难民的企业，或者参与友好对待难民的社区活动，都是个人可以做出的选择。我们不必只等待社会的变化，改变自己的观点和行动，最终会带来更大的变化。
3. 如果：如果继续这样发展，未来会怎样？
假设1（中立）：难民雇用变得平常的未来
直接来说，企业将积极雇用难民。逐渐地，难民劳动者会被视为重要的资源，融入普通的就业市场。这可能会带来社会对多样性的价值观变化，使其成为普遍接受的现实。
假设2（乐观）：难民促进企业发展的未来
难民所拥有的多样技能和视角将促进企业的增长。这将加速创新，开拓新的商业模式和市场。社会的价值观也将朝向超越国界的合作与共生的方向发生重大转变。
假设3（悲观）：难民支持流失的未来
如果支持的趋势被打断，难民可能会再次被逼入社会边缘，孤立感加深。从长远来看，社会的分裂可能加剧，成为经济和政治的不稳定因素。作为一种价值观，排外的倾向可能会增强，取代共生精神。
4. 现在我们能做的选择是什么？
行动方案
- 支持积极雇用难民的企业。
- 参与推动社区多样性的活动和事件。
思考的提示
- 对难民的刻板印象进行反思，接纳多样性。
- 作为消费者，选择那些履行社会责任的企业。
5. 互动：你会如何做？
- 你会选择在支持难民雇用的企业工作吗？
- 如果在自己所在地区开展难民支持活动，你会考虑哪些活动？
- 你将如何与朋友和家人讨论难民问题？
6. 总结：为十年后的未来预习，选择今天
未来的社会是由我们形成的选择的积累构成的。你想象中的未来是什么样的？欢迎在社交媒体上分享你的想法。任何评论都很受欢迎！
